La sicurezza sul lavoro è una priorità fondamentale in qualsiasi ambiente lavorativo. Per garantire un ambiente di lavoro sicuro e proteggere i lavoratori da rischi e pericoli, e sempre obbligo del datore di lavoro, effettuare la valutazione dei rischi.
In questo articolo, esploreremo cos’è il DUVRI, la sua importanza e quando diventa obbligatorio.
Cos’è il DUVRI
Il DUVRI, acronimo di Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti, è un documento previsto dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro (Art 26 D.Lgs 81/08) in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture all’impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all’interno della propria azienda, o di una singola unità produttiva della stessa, nonché nell’ambito dell’intero ciclo produttivo dell’azienda medesima. Esso rappresenta uno strumento di per la gestione dei rischi interferenziali. Il DUVRI è redatto dal datore di lavoro dell’azienda committente che ha il compito di coordinare le attività degli altri soggetti coinvolti in un determinato appalto o progetto lavorativo.
Quando è obbligatorio il DUVRI
L’obbligatorietà del DUVRI è richiesta quando sono presenti lavoratori di più imprese o quando vi è una pluralità di imprese coinvolte in un progetto.
Il datore di lavoro committente promuove la cooperazione e il coordinamento, elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze ovvero individuando (limitatamente ai settori di attività a basso rischio di infortuni e malattie professionali) con riferimento sia all’attività del datore di lavoro committente sia alle attività dell’impresa appaltatrice e dei lavoratori autonomi, un proprio incaricato, in possesso di formazione, esperienza e competenza professionali, adeguate e specifiche in relazione all’incarico conferito, per sovrintendere a tali cooperazione e coordinamento.
Il DUVRI è allegato al contratto di appalto o di opera e deve essere adeguato in funzione dell’evoluzione dei lavori, servizi e forniture. A tali dati accedono il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli organismi locali delle organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale
L’importanza del documento
Il DUVRI riveste un ruolo cruciale nella prevenzione degli incidenti sul lavoro e nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, ed è un documento di ampio respiro inquanto, sulla sua redazione, coinvolge attivamente tutti i datori di lavoro delle varie imprese, ivi compresi i subappaltatori.
Essi cooperano all’attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro incidenti sull’attività lavorativa oggetto dell’appalto e coordinano gli interventi di protezione e prevenzione dai rischi cui sono esposti i lavoratori, informandosi reciprocamente anche al fine di eliminare rischi dovuti alle interferenze tra i lavori delle diverse imprese coinvolte nell’esecuzione dell’opera complessiva
Come redigere un DUVRI
La redazione del DUVRI richiede un’analisi accurata dei rischi specifici presenti nel luogo di lavoro e di quelli “portati” dalle varie aziende che vi operano. Alcuni elementi chiave da considerare includono:
- Identificazione dei potenziali pericoli, come cadute, esposizione a sostanze chimiche nocive, movimentazione manuale dei carichi, ecc.
- Valutazione dei rischi associati a ciascuna attività e identificazione delle misure preventive e protettive necessarie.
- Definizione delle responsabilità di ciascuna parte coinvolta nel progetto o cantiere.
- Individuazione delle misure di emergenza e dei piani di evacuazione in caso di incidenti o situazioni pericolose.
- Organizzazione della formazione e dell’informazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro.
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