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Formazione obbligatoria per RLS: cosa cambia con il nuovo Accordo
Nel sistema di prevenzione aziendale, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) riveste un ruolo cruciale. È il ponte tra i lavoratori e il datore di lavoro in materia di salute e sicurezza, e per svolgere al meglio questa funzione deve essere formato in...
Cambio appalto o commessa: serve rifare la formazione?
Nel mondo del lavoro, situazioni come il cambio di appalto o lo spostamento su una nuova commessa sono all’ordine del giorno, soprattutto nei settori della logistica, edilizia, manutenzione, multiservizi e trasporti. Ma quando un lavoratore cambia cantiere,...
Quando la formazione in videoconferenza è considerata regolare e conforme
Negli ultimi anni, la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha subito una profonda evoluzione grazie all’introduzione di strumenti digitali e modalità a distanza, come la videoconferenza. Tuttavia, la possibilità di svolgere corsi online non è...
Perché la formazione non aggiornata può invalidare il DVR
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è il pilastro su cui si fonda l’intero sistema di prevenzione e sicurezza aziendale. È lo strumento con cui il datore di lavoro identifica i pericoli, valuta i rischi e stabilisce le misure da adottare per proteggere i...
Come gestire la formazione in caso di cambio mansione o nuove assunzioni
Nel ciclo di vita di un’azienda, due momenti critici per la sicurezza sul lavoro sono rappresentati dall’inserimento di nuovi lavoratori e dal cambio di mansione di quelli già presenti. In entrambe le situazioni, è obbligatorio garantire che il personale riceva una...
Preposti e vigilanza: perché serve una formazione costante
In ogni organizzazione, il preposto rappresenta una figura chiave nella gestione quotidiana della sicurezza. È colui che, in virtù delle sue competenze e responsabilità operative, sovrintende alle attività dei lavoratori e ne garantisce la corretta esecuzione nel...
Documentazione formativa: cosa conservare e per quanto tempo
Nel contesto della sicurezza sul lavoro, la formazione non si esaurisce con la partecipazione al corso. Ogni attività formativa deve essere tracciata, documentata e archiviata, nel rispetto della normativa vigente e in modo da dimostrare – in caso di controlli o...
Il ruolo degli Organismi Paritetici nella validazione dei corsi di sicurezza
Nel contesto della formazione obbligatoria in tema di salute e sicurezza sul lavoro, gli Organismi Paritetici rappresentano un nodo chiave e spesso poco compreso. Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato‑Regioni 2025, il loro ruolo viene riaffermato e ampliato,...
Rischio specifico e formazione: come adattare i corsi alle mansioni
Con l’aggiornamento normativo introdotto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, l’attenzione si concentra sempre più sulla coerenza tra formazione e rischi realmente presenti nei luoghi di lavoro. In questo contesto, uno degli aspetti centrali è la...
Come costruire un piano formativo coerente con il DVR aziendale
Con l’introduzione del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, la coerenza tra formazione dei lavoratori e contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è diventata un aspetto essenziale per garantire la conformità normativa in materia di salute e...
Formazione dirigenti sicurezza: cosa cambia con il nuovo Accordo 2025
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 rappresenta un cambiamento significativo per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tra le figure maggiormente coinvolte vi sono i dirigenti aziendali, ovvero coloro che, in virtù delle competenze e...
Nuovo Accordo Stato-Regioni e DVR: perché il piano formativo è fondamentale
Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il tema della formazione sulla sicurezza sul lavoro assume un ruolo ancora più centrale all’interno della gestione aziendale del rischio. Tra gli aspetti strategici evidenziati...